Директор по развитию. Технологии управления развитием организаций

Программа  «ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ. Технологии управления развитием организаций» проводится на площадках в Москве, Санкт-Петербурге, Перми, Вильнюсе.

Курс назначается владельцам компаний и руководителям, выполняющим функции директора по развитию компаний.

Уместный должностной статус –  директор по развитию в компании среднего и крупного бизнеса; директор по развитию или генеральный директор в компании малого бизнеса; возможно, руководитель подразделения с перспективой на должность директора по развитию. Полезно владельцам бизнесов, руководителям и аналитикам, входящим в стратегические группы и погруженным в развивающие процессы в организациях.

Программа построена на следующих идеях:

  • Интенсивное погружение в инструментарий успешной бизнес-практики по управлению развитием – минимум знаний об общем;
  • Обращение к современным наработкам практики и теории менеджмента в развитии деятельности – отобранный репертуар инструментов директора по развитию;
  • Восхождение к причинам успешных решений и поведения на усложняющемся рынке – обращение к корням решений;
  • Практичность с первой концепции:
  • Непрерывная включенность участников в испытание инструментов в деятельности своей компании:
  • Управление глубиной индивидуального «погружения» в теорию и практику развития организаций и деятельности

Курс обновлен и в 2016 году состоит из пяти модулей. Содержание каждого позволяет участникам освоить конкретные технологии одной из областей управления развитием:

1) способы разработки стратегий развития бизнеса и решение проблем запуска стратегий

2) способы усиления живучести компаний в условиях сильных перемен

3) способы развития организационных структур

4) способы развития и управление инновациями

5) технологии управления изменениями

Каждый модуль — это очная двухдневная сессия и экспертная поддержка деятельности участника в период выполнения практических заданий по курсу.

Ведущий: Андрей  ТЕСЛИНОВ —  профессор, доктор технических наук, автор деловых бестселлеров по концептуальному проектированию и развивающему управлению.

Программа курса >>

Вопросы от участников программы «Дирекор по развитию»  >> 

График очных сессий 2016-17 в Перми:

Первый модульРазработка и запуск стратегий развития бизнеса20-21 сентября
Второй модульСпособы адаптации организаций к изменениям8-9 ноября
Третий модульРазработка и развитие структур компании20-21 декабря
Четвертый модульРазвитие и управление инновациями17-18-января 2017
Пятый модульУправление развитием и организационными изменениями15-15 февряля 2017

График очных сессий 2016-17 в Санкт-Петербурге:

Первый модульРазработка и запуск стратегий развития бизнеса5-6 декабря
Второй модульСпособы адаптации организаций к изменениям10-11 января
Третий модульРазработка и развитие структур компании7-8 февраля
Четвертый модульРазвитие и управление инновациями14-15 марта
Пятый модульУправление развитием и организационными изменениями18-19 апреля

График очных сессий 2017 в Москве:

Первый модульРазработка и запуск стратегий развития бизнеса3-4 февраля
Второй модульСпособы адаптации организаций к изменениям10-11 марта
Третий модульРазработка и развитие структур компании14-15 апреля
Четвертый модульРазвитие и управление инновациями12-13 мая
Пятый модульУправление развитием и организационными изменениями23-24 июня

Условия участия:

Опыт управленческой деятельности

Должностной статус – директор по развитию в компании среднего и крупного бизнеса; директор по развитию или генеральный директор в компании малого бизнеса; возможно, руководитель подразделения с перспективой на должность директора по развитию

Желательно – опыт обучения в системе дополнительного профессионального образования (диплом о переподготовке по менеджменту, МВА, Executive MBA)

Стоимость в Москве:

Полная программа — 60 000 рублей

Участие в отдельном двухдневном семинаре — 15 000 рублей

При участии двух человек от одной компании, третий — бесплатно

concept15

 

 

Можно задать вопросы >>

 

Комментирование закрыто.

Наверх