Директор по развитию. Технологии управления развитием организаций

Программа  «ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ. Технологии управления развитием организаций» — это образовательный проект по расширению профессиональных компетенций менеджеров, ответственных за развитие организаций, проектов, команд.

Содержание проекта отражает название его образовательной Программы: ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИЙ.

Программа выстроена на основе успешной практики управления развитием организаций и деятельности. Разработчики Программы – эксперты в области управления развитием организаций и деятельностью, специалисты в техниках бизнес-образования.

Программа разработана в Научно-консалтинговой группе «DBA-concept» (Москва) и методологически поддерживается профессиональными концептуальными аналитиками.

Назначение:

Программа предназначена менеджерам, выполняющим функции директора по развитию компаний или самостоятельных подразделений со свободой в принятии решений о рзвитии

Полезно менеджерам и аналитикам, входящим в стратегические группы и погруженным в развивающие процессы в организациях

Бесполезно менеджерам с начальными компетенциями в области менеджмента

 

Замысел программы:

Программа построена на следующих идеях:

  • Интенсивное погружение в инструментарий успешной бизнес-практики по управлению развитием – минимум знаний об общем;
  • Обращение к современным наработкам практики и теории менеджмента в развитии деятельности – отобранный репертуар инструментов директора по развитию;
  • Восхождение к причинам успешных решений и поведения на усложняющемся рынке – обращение к корням решений;
  • Практичность с первой концепции:
  • Непрерывная включенность участников в испытание инструментов в деятельности своей компании:
  • Управление глубиной индивидуального «погружения» в теорию и практику развития организаций и деятельности

Содержание программы:

Курс состоит из пяти модулей. Содержание каждого позволяет участникам освоить конкретные технологии одной из областей управления развитием:

1) способы разработки стратегий развития бизнеса и решение проблем запуска стратегий

2) способы усиления живучести компаний в условиях сильных перемен

3) способы развития организационных структур

4) способы развития и управление инновациями

5) технологии управления изменениями

Каждый модуль — это очная двухдневная сессия и экспертная поддержка деятельности участника в период выполнения практических заданий по курсу.

Ведущий: Андрей  ТЕСЛИНОВ —  профессор, доктор технических наук, автор деловых бестселлеров по концептуальному проектированию и развивающему управлению.

Программа курса >>

Вопросы от участников программы «Дирекор по развитию»  >> 

График очных сессий 2017 в Москве:

Первый модульРазработка и запуск стратегий развития бизнеса6-7 октября
Второй модульСпособы адаптации организаций к изменениям17-18 ноября
Третий модульРазработка и развитие структур компании15-16 декабря
Четвертый модульРазвитие и управление инновациями19-20 января
Пятый модульУправление развитием и организационными изменениями16-17 февраля

Условия участия:

Опыт управленческой деятельности

Должностной статус – директор по развитию в компании среднего и крупного бизнеса; директор по развитию или генеральный директор в компании малого бизнеса; возможно, руководитель подразделения с перспективой на должность директора по развитию

Желательно – опыт обучения в системе дополнительного профессионального образования (диплом о переподготовке по менеджменту, МВА, Executive MBA)

Стоимость в Москве:

При оплате до 1 сентября: полная программа — 60 000 рублей; двухдневный семинар — 15 000 рублей

При оплате до 1 ноября: 68 000 рублей за полную программу; двухдневный семинар — 17 000 рублей

При оплате после 1 ноября:  полная программа — 76 000 рублей; двухдневный семинар — 19 000 рублей

При участии двух человек от одной компании, третий — бесплатно

Для участников программы, продолжающих обучение, сохраняются условия договоров 2016 г.

concept15

 

 

Можно задать вопросы >>

 

Комментирование закрыто.

Наверх