Способы адаптации организаций к изменениям

Мастерская программы «Директор по развитию. Технологии управления развитием организаций»  17-18 ноября, 10.00-18.00, Москва, Селезнёвская 30, офис 226

Фото Елена Коцебук, ЖИВАЯ ПАРАЛЛЕЛЬ -Мексика, Гватемала, Белиз

Мир изменяется сам по себе, а живому надо продолжать свою жизнь. Здесь и возникает проблема адаптации. При всех сверхновых технологиях способы адаптации живого  в изменяющемся мире одни и те же. Какие?… Анонс события на сайте автора >>

 

Автор и ведущий — Андрей Теслинов , профессор, д.т.н., автор деловых бестселлеров по развивающему управлению и концептуальному проектированию сложных решений, философ-практик, концептуальный аналитик, путешественник.

Основные сферы деятельности ведущего:

  • Концептуальное проектирование сложных решений
  • Разработка концепций и стратегий развития организаций
  • Экспертиза концепций и стратегий развития организаций и технологий разработки этих концепций
  • Управление исследовательскими и научными командами и проектами
  • Консалтинг в области управления концептуально сложными предметными областями и концепций развития
  • Бизнес-образование в области стратегического менеджмента и менеджмента среднего звена организаций

 

Участники

Собственники компаний, директора, руководители и аналитики, вовлеченные в стратегические процессы

 

Планируемые результаты

Понимание существа механизма адаптации организаций к изменениям внешней и внутренней сред

Навыки в конструировании адаптивных организационных структур

Навыки по использованию способностей компании в развивающих процессах

Представления о возможностях развивающей работы с организационной культурой

Навыки успешной структурной подстройки организации под изменения

 

Содержание

Тема 1. Обоснование требований к технологиям адаптации

  • Облик развивающейся бизнес-среды
  • Основания успеха поведения в динамичной бизнес-среде
  • Обоснование подходов к адаптации организаций

Тема 2. Структурные инструменты адаптации организаций

  • Устройство организаций как процессов выработки решений
  • Типы возможных возмущений на развитие и существование организаций
  • Существо и примеры адаптивного управления
  • Разнообразие адаптивных структур организаций

Тема 3. Ресурсные инструменты адаптации организаций

  • Конструктивный подход к ресурса и способностям организации
  • Идея воплощения ресурсного подхода к адаптации
  • Инструменты создания и использования организационных способностей компании и подразделений

Тема 4. Инструменты адаптации на основе организационной культуры

  • Деловые концепции организационной культуры
  • Действующие модели организационных культур
  • Механизм адаптации на основе организационной культуры
  • Закономерности развития организационной культуры
  • Подходы к оздоровлению организационной культуры

Тема 5. Адаптация как творчество организационных решений

  • Существо идеи адаптации на основе творчества организационных решений
  • Логика успешного изобретательства в условиях сильных перемен

Стоимость участия:

15 000 рублей (при оплате до 10 сентября 2017); 

17 000 рублей (при оплате до 1 ноября 2017); 

19 000 рублей (при оплате после 1 ноября 2017).

Действуют специальные условия для курсантов Мастерской и команд менеджеров

Подробности о курсе Директор по развитию >>

Спросите сейчас >>

 

Комментирование закрыто.

Наверх